新華社評申思事件：應徹底斬斷禁足者染指插足青訓的所有暗道

24直播網7月22日訊 近日，前國腳申思在青訓活動中與小球員發生衝突的視頻在網絡流傳，引發外界關注。《新華社》撰文認為，應徹底斬斷禁足者染指插足青訓的所有暗道。

《新華社》全文內容如下

根據《中國足球協會紀律準則》，終身禁足的邊界早已劃定：“禁止從事任何與足球有關的活動”是指禁止被處罰對象從事任何與足球有關的活動，包括但不限於投資、管理、比賽或其他。

按照上海市足協的通報，自2013年被終身禁業後，申思似乎確在足協官方監管的公開賽事等領域沒有蹤跡。然而，這並不意味著他就真的沒有參與相關活動。由於目前足協的資質篩查、合規核查僅聚焦會員注冊、賽事報名、教練員等級認證等方麵，社會青訓機構市場化培訓存在監管盲區，俱樂部合規主體責任沒有履行到位。因此，監管視角局限於台前執教人員，卻忽視俱樂部股東、實際控製人、幕後操盤者等關鍵群體。監管籬笆隻築牢了明麵，卻放任了幕後漏洞。

利用這一漏洞，被禁足人形成了“幕後執業”模式：以股東身份掌控俱樂部運營，聘請名義主教練掛名履職，自己在幕後製定訓練方案、遙控賽場戰術，規避明麵監管，參與青訓教學管理，讓行業禁令徹底失去約束效力。甚至，2018年申思還以俱樂部董事長身份公開出席了由上海市足協主辦的青少年國際足球挑戰杯。

行業監管的局部漏洞之下，是跨部門信息不暢的壁壘，這也是“一紙禁令”淪為“一紙空文”的根源。足協的行業懲戒，與市場監管、企業登記、校園體育等公共體係有所脫節，形成“圈內禁業、圈外不拘”的割裂亂象。從法律層麵看，現行《公司法》明確的是——特定犯罪執行期滿未逾五年的人員不得擔任董事、監事、高級管理人員。與此同時，對公司股東、實際控製人等則無此限製要求，這讓身負假球汙點、終身禁業的申思，有了持股、運營青訓機構等的商事空間。

此外，足壇禁足黑名單未納入工商注冊、辦學資質審核的強製核驗事項。民營青訓機構的人員背景審查全靠自主落實，缺乏官方聯網核查機製，核心股東、實際控製人更是長期脫離監管視線。

同時，體育足協、市場監管、教育部門數據孤島林立、權責分割，行業懲戒無法穿透至市場化民辦機構，最終導致足協禁令隻能在行業內自我循環，無法形成全域約束，違規者得以長期逍遙法外。

製度漏洞之外，市場主體的責任失守與行業包容失度，則讓亂象持續發酵、愈演愈烈。上海幸運星足球俱樂部有限公司自注冊成立以來，申思的股東身份存續多年，機構合規管理製度形同虛設，對禁業人員準入、從業風險的排查義務徹底缺位，變相為違規人員規避監管提供了便利。

更值得警惕的是，部分地方足壇仍未擺脫“重能力輕品行、重資源輕規矩”的畸形生態，對有職業球員履曆、具備專業能力但存在重大汙點的人員，抱有“人才難得”的僥幸心理，選擇性包容其違規前科。這種鬆弛的管理狀態，不僅破壞足球行業公平秩序，更讓青訓領域的不正之風難以根除，持續侵蝕中國足球人才培養根基。

監督與管理的雙重失守，最終演變為對青少年球員的切身傷害。體罰執教和功利訓練屢禁不絕，“棍棒教球”的陳舊觀念被反複複刻，一些家長為換取體教融合入學渠道、為學業弱勢的孩子留住升學出路，被迫對體罰亂象忍氣吞聲。

在當前足壇全鏈條從嚴整治、超70人被終身禁足的高壓態勢下，基層青訓的監管漏洞與陋習頑疾，更凸顯出係統治理的緊迫性。

申思隱形執業、暴力青訓事件，是國內民營青訓監管滯後、製度缺位、責任懸空的集中縮影。

更讓人警惕的是，這條暗道正向著被認為是一國足球根基的青訓體係滲透。他們帶著過往“假、賭、黑”生態裏的潛規則慣性，把人情交易、暗箱操作的風氣帶到青訓領域，不僅破壞青少年足球的公平選拔邏輯，更把扭曲的價值觀傳遞給正在建立足球認知的孩子。

根治此類亂象，關鍵在於破除壁壘、壓實責任、監督執行，杜絕“一禁了之”“禁而不絕”的問題重現。

首先，必須打破部門信息壁壘，建立體育、足協、市監、教育多部門協同核查機製，將足壇終身禁足黑名單納入工商注冊、俱樂部備案、辦學審核強製禁入條件，從源頭封堵禁足人員幕後暗道；其次，補齊行業監管製度短板，重構民營青訓準入監管體係，將俱樂部股東、實際控製人、幕後運營人員全部納入常態化資質篩查範圍，徹底終結“隻管台前、不管幕後”的監管盲區；最後，從嚴壓實俱樂部主體合規責任，建立禁業人員動態台賬、終身溯源、定期排查機製，築牢青訓合規底線。

剛剛在大洋彼岸落幕的美加墨世界杯，除了國足沒去，到處是中國元素。經過重拳反腐、嚴懲“假、賭、黑”的中國足壇，不容任何舊有的歪風邪氣侵蝕。期望有關部門以此為鑒、以案促改，以鐵的製度補齊監管漏洞、以嚴的執行壓實各方責任、以硬的態度肅清沉屙陋習，徹底斬斷禁足者染指插足青訓的所有暗道，真正重塑足球行業清風正氣，為中國足球長遠發展夯實人才根基。